Методы и подходы:

Групповой психодинамический коучинг

img_2558

Достижение цели в организации возможно благодаря способности сотрудников выдерживать разнообразные внутренние эмоциональные состояния. Это отчасти достигается через безопасную работу в команде, символизацию, метафоризацию внутренних конфликтов, связанных с ними тревог и защит.

Как результат, участники тренируют навык самонаблюдения, чувствуют динамику группы, проживают интересный опыт групповой работы, решая конкретную задачу. Групповой коучинг – это совместная работа коуча и каждого участника группы в отдельности и группы в целом:

  • по обнаружению внутренних конфликтов и ограничений на пути к достижению результата и поставленной цели;
  • осознание каждым участником новых инструментов для выбора альтернативного поведения в жизни и на работе;
  • помощь человеку в обретении новой силы действовать по-новому во взаимоотношениях в коллективе, отраженных в безопасном пространстве группы.
%d1%81%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%88%d0%be%d1%82-2016-12-01-18-12-34

+7(985) 818 - 12 - 19

%d1%81%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%88%d0%be%d1%82-2016-12-01-18-20-08

+7(917) 526 - 77 - 86

%d1%81%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%88%d0%be%d1%82-2016-12-01-18-09-33

dmitryshapkin

%d1%81%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%88%d0%be%d1%82-2016-12-01-18-27-21

dyshapkin@mail.ru